“而且，即使你认为不重要，也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚，而不是误导大家，认为你所有的数据都有据可依，所以才会让人给抓到小辫子！”
  “只是，这么隐蔽的数据，会是谁发现，并告诉裴总的呢？”Larua疑惑的看了方季然一眼，不解的问道。
  “现在不管是谁发现的，先给裴总一个交待吧，否则这事儿真揭不过去了。”方季然叹了口气，垂头丧气的说道。
  这才兴高彩烈的升了职、加了薪，这经理的椅子都还没坐热，就出了这样的纰漏，说出去，真要被人笑死了——特别是裴氏的那些等着看他们笑话的老臣子们。
  “这事真是洛雨熙的问题？还是你的问题，你老实和我说！”Laura直直的看着方季然。
  方季然脸微微一红，尴尬的说道：“是我的问题，我告诉洛雨熙不用做的，她也没坚持，所以结果就这样了。”
  “恩，那你想怎么处理？刚才将责任全推到洛雨熙身上了？如果大老板知道她只是替罪羊羔，你我都担不起这个责任！”听方季然这样说，Laura心下暗自恼着，对方季然的评价一下子打了一个大大的折扣——做事不敢承担责任，让她如何放心将更重要的职责交给他呢，那还不得成天给她捅搂子？
  以前只做执行层的时候看不出来这些问题，这一上管理岗位，这种关键素质的问题，就立刻体现了出来。
  方季然看着Laura定定的说道：“如果裴总维护洛雨熙，这事儿让她担了，对她不会有什么损失！如果裴总不维护她，她只是我们部门的一个小职员，不会有人站出来为她说话，这事儿也就揭过去了！”
  Laura叹了口气，对他说道：“目前也只能这样了，你去处理吧，我先去看看方案，这才是大老板当下最关心的事情。”
  到这个节骨眼上，Laura仍然滑溜的将这得罪人的事情丢给了方季然，美其名曰，她要去做老板更关注的方案！
  ——
  “洛雨熙，你到我办公室来一下。”方季然一回到18层办公区，便走到洛雨熙的桌前对她说道。
  “哦，好。”洛雨熙见他脸色一片阴沉，心里不由得又忐忑起来——裴云凡是怎么和他们说的呢？
  洛雨熙忐忑的跟在他身后，待他在办公椅上坐下来后，才小心冀冀的在他的对面坐下来。
  “方经理，什么事？”洛雨熙试探的问道。
  方季然盯着她看了好一会儿，直让她觉得一阵毛骨悚然，这才慢慢的开口说道：“这次的薪酬方案有些数据有问题，而这些数据都是你一手提供的，对于这个，你要怎么解释？”
  洛雨熙一愣，原本为他担心的心，慢慢沉了下来，带着不可思议的目光看着他说道：“方经理，可以告诉我是哪些数据有问题吗？”
  “具体的你就别问了，反正所有的数据我都会重新做一次！裴总因为这件事情很生气，我想维护你也不行，我和Laura商量了一下，因为你是新员工，第一次接手这样的大项目，疏忽了出点儿错也难免，所以只是象征性的通报批评一下。”方季然垂着双眸，淡淡的说着，余光瞥见她委屈而不可置信的目光，心下不禁有些愧疚！
  但想想自己在裴氏的职业生涯，比起她这个初入社会的小丫头来说，重要得多！当心下一狠，便向她挥了挥手，略显不耐的说道：“就这样吧，你先下去吧！以后工作多注意！”
  洛雨熙缓缓的从座位上站起来，盯着方季然说道：“方经理，你明知道不是这样的！我给的数据没问题，有问题的是岗位价值排序和外部薪酬报告！这个我提醒过你数据的参考性不大，你自己说用经验来处理的！现在怎么又说是我的问题？”
  “洛雨熙，你说什么呢？数据都是你出的，参考性不大，你为什么要提供？你在提供的时候什么时候说过这个数据是有问题的？我又什么时候说过我会用经验来处理？”方季然声色厉苒的说道，完全没有了往日对她维护与细心教导的导师模样。
  看见她倔强不服气的表情，方季然又将语气缓和了下来：“洛雨熙，这个处罚是最轻的了，年轻人犯错不可怕，但要勇于承认错误！你下去吧，这件事到此为止，不要再闹了。”
  “这不是我在闹，是你冤枉我！你为什么要这样做？我那么信任你，你是我在公司最信任的朋友。”洛雨熙说着哭了出来，拉着门就跑了出去。
  方季然看着她冲出去的身影，心里微微一痛——自己这样做就对了吗？为了自己的前途，失去一个全心信赖你的朋友，也让一个初入社会的小女孩看到职场如此的黑暗！她以后还会轻易的相信人吗？
  方季然重重的坐进刚换的大办公室、更豪华的办公椅里，看着这间自己向往以久的、超过30平的独立办公间，刚才一点点的测隐之心又收了起来。
  职场，本来就不是交朋友的地方！洛雨熙，这算是给你的一个教训吧，既然你把我当老师，我就让你看到这职场最真实的状态、最真实的人性！
  他快速的打开了电脑，将洛雨熙的处罚通告发到了OA审批流程里，而Laura与在电脑的那边，快速的审批了这个通吿，并单独抄送给了裴云凡！
  “裴总，我正在重新收集数据，前期是方经理和洛雨熙全权负责，所以失误的处理，我完全尊重方经理的意见。Laura！”
  随附件发上这样一句话，将自己的责任撇了个干净！
  ——
  当OA系统里的处罚通告出来时，洛雨熙正坐在走廊里哭着——不是为这个不轻不重的处罚，而是为这样的人性！
  那么信任的朋友啊！怎么能睁着眼睛说瞎话，难道自己和上级沟通，还要用录音笔留证据？
  她不知道是自己太天真，还是人性太丑陋，只是被最相信的师长出卖，她一时间真的无法接受！
  手里的电话响个不停，有沈方菲的，还有天天看着她加班的同事的，还有前台Selina的——她们一定是看到通告了，想来安慰自己的！
  可是裴云凡呢，他明知道自己是被冤枉的，为什么不站出来说明！他也是故意的吗？他也希望用自己这个无足轻重的角色，来填上这个坑，以免伤害到他的骨干员工、伤害到新事业部的士气吗？
  一时间，对方季然出卖的愤怒，又转向了对裴云凡利用的惶恐上，恨恨的将电话按了关机，一个人坐在楼道里呜呜的哭着。
  ——
  三十层，裴云凡办公室。
  “沈方菲，要见总裁是需要预约的，你怎么能随便往里闯！”Marry看见沈方菲一下电梯就气冲冲的往裴云凡办公室冲去，忙站起来拦住了她。
  “那麻烦你现在帮我预约！”沈方菲硬梆梆的说道。
  “请稍等。”Maryy看了她一眼，拿起内线给裴云凡打了进去：“裴总，市场部沈方菲有事找，私事！”Maryy特意强调了‘私事’两个字。
  “请她进来！”电话里传出裴云凡淡然而清冷的声音。
  Marry电话还没挂，沈方菲就冲了进去：“云凡哥哥，那个通吿批评是怎么回事？雨熙天天加班做那个破数据，我都看见了，他们冤枉她的。”
  “我知道。”裴云凡淡淡的说道。
  “你知道还允许他们这样冤枉她？还允许公司存在这样没品的员工？”沈方菲不可思议的看着裴云凡。
  “我有我处理的方式，无需向你解释！洛雨熙自然会明白。”裴云凡看着沈方菲冷然说道。
  “你？莫明其妙，算我是看错你了，以为你会疼雨熙，不会让她再受委屈。”沈方菲紧皱着眉头，看着裴云凡气愤的说道：“我不会让你们这样冤枉她、欺负她的！”
  “你想怎么做，都可以，我没意见！”裴云凡看着她微微一笑，做了个请出去的手势，气得沈方菲调头就走，临出门还将他办公室的门用力的摔了一下，以发泄自己满心的怒火。
  而仅仅只过了三十分钟，一封来自沈方菲SayGoodbye的邮件，随同一封揭发人力资源部，为了掩饰工作错误，将过错全推到新员工身上的邮件，发至了全公司——上至总裁、下至前台！
  整个邮件措词非常激烈！甚至连总裁都数落到了！整个办公大楼随着邮件的快速传递，一下子炸开了锅！
  裴云在看到这封邮件时，淡淡的笑了，看了看时间，让信息部的总监快速的将邮件删除并拦截后，这才缓缓的走出办公室，顺着楼梯间往下走去——果然，在25楼的楼梯上，看到那个已经哭得差不多，还在呜咽的傻丫头。
  他缓缓的走过去，不顾一向爱洁的习惯，在她身边席地而座，伸出长臂，将她揽进自己的怀里，轻轻的问道：“哭完了？”
  ☆、【缘，妙不可言】chapter　72　成长的代价
  ——第一节成长的代价——
  “没事了。”洛雨熙吸了吸鼻子，低低的说道。
  哭过之后，她将这件事思前想后的、反复的想了又想。
  按以前方季然和她说过的弃卒保车的理论来看，这次的事情牺牲她这样一个微不足道的小职员，保全整个人力资源部的声誉、保全方季然的职位，似乎真的应该是最合理、牺牲最小的一种做法！
  有了这次的承担，以后在工作中，方季然必定会对她更加的照顾，或可成为方季然在她面前的软肋！
  可是，一定要这样吗？工作上她从不怕辛苦，也不需要谁的特别照顾，更不想用什么事去拿捏、威胁谁！
  她要的，不过是公平对待而已！不过是努力付出后的认可而已！
  于整个裴氏来说，她确实只是一个微不足道的小人物，可为什么一有事情，就要牺牲她这样的小人物呢？小人物就该死，活该被牺牲吗！
  如果必须要她承担，也可以明明白白的告诉她为什么要这样做，也不能无中生有的将她所有的努力全都抹煞！
  还有Laura，不是一向都关注员工价值、讲究评价公正的吗？为什么她也任着方季然如此的处理，而不说一句公道话？哪怕只是一句‘我明白’这样理解的话，她都会觉得这世界还不算太黑暗！
  还有裴云凡，他比谁都清楚整件事情的来龙去脉，为了所谓的管理平衡，也眼睁睁的看着她往这个陷阱里直直的掉下去吗？
  或许，他会告诉她——这是成长必须要付出的代价！
  她明白，她真的明白，可是，她那么信任他们呵！
  “真的没事了！我回去工作了！”洛雨熙没有看他，缓缓的从台阶上站起来，径直往黑暗的楼上走去——她知道，多少人都是这么过来的，既然是她必须要经历的，她一个人走下去，可以的！
  “洛雨熙，对不起！”裴云凡一把拉住她，看着她因倔强而紧绷的小脸，心疼的轻叹了一声，低低的说道：“对不起，让你受委屈了。”
  “不委屈，一件事情，看清几个人、看懂一件事，也没什么不好！”洛雨熙倔强而冷然的说道。
  “洛雨熙，别这么和我说话，我确实知道他会这么做，也确实默许了这件事的发生，可我并不会真的看着你受委屈，他的公告一发出，我就已经安排人去处理了！不是你想象的那样，我要牺牲掉你，去平衡我所谓的管理！”裴云凡知道她哺受到这么大的冤屈，心里自然是难受的，只得慢慢的和她说，希望她能信任他。
  确实，这件事自始至终，都在他的掌控之中，虽然对方季然对洛雨熙的出卖如此的彻底——不仅是推卸责任，还让她一个人承担全部后果，这确实让他觉得有些意外！
  他其实也是有准备的！如若不是沈方菲出面，他在收到OA的系统公告时，也已经安排好了人去处理这件事！
  这样的处理方式，他不会让洛雨熙受冤枉，也不会任这样的推诿事件掩盖下去，只是他处理得更具技巧一些，这技巧却让洛雨熙难受了！
  于公司来说，让问题在事业部内部暴露出来，总部管理层并不参与处理，事情最后不仅能达到严肃处理的目的，也对新事业部的员工起到了警示的作用！加之集团宽容的态度，会让员工接下来的工作不仅更加谨慎、也会更加用心！
  同时，这件事情的揭开，也让裴氏原有的脚踏实地的工作作风，更加强有力的贯彻到新事业部去，以方逸与他合作的默契来看，此事一出，定会立刻开会整风，重新提出工作要求！
  如此以来，新事业部，不仅不会因为上层的变动而产生动荡，反而因此而更加小心谨慎的处理后面的工作！再不会因为自己是国际化大公司过来的员工，而肆意张扬，与老员工相处时，表面上谦恭而内心里却总在嘲笑他们的土气于死板！
  借由此事的彻底解决，新旧团队的心态调整，也算是更进一步了！
  而洛雨熙的委屈，他现在认为是非常值得的——