她，则会是最后一批！对于这一点，她太了解了——也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！
  发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。
  Laura合上电脑，缓缓的从座位上站起来，走到窗边，用手指轻轻撑开百页窗，从那道撑开的缝里透过的一缕阳光，显得那么的刺目而耀眼。
  似是这道阳光刺激了她的斗志，只见她快步的走回到坐位上，拿开电脑，修长的手指在键盘上飞速的敲打着，脸上一片沉着与自信，似乎刚才那个暗淡的女人，根本就不是她。
  ——
  兵荒马乱的日子过得特别快，转眼间，大的组织结构便已确定了下来，在‘例外’与裴氏共同制定的裁员考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！
  即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！
  HR要做的，只是微笑、聆听、表示理解！
  这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的SOP才是根本！
  所以：规则永远比技巧更重要！
  “洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！有什么想法？”在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。
  “现实真是太残酷了！工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，为这样凄凉的场面。
  前日还是高高在上的同事，前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工，在谈完话后，一个个的抱着公司发的小纸箱，或沉重、或沮丧的走出了办公室！
  看着白天里还是热闹非常，大家都不停的相互打听着消息，满处都是人员走动的办公室，现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍！
  而她和方季然站在空荡荡的办公室里，似乎有点劫后余生的感觉！这让她心里感觉酸酸的！
  而唯一让她感觉到还算人性的是，陈总和Laura一直站在办公室的门口，和每一个离开的员工握手、拥抱，说着，有机会，一定要再回来的客气话！
  ——
  “现实一向如此！你可以关起门来指责所有的规则、骂现实的残酷，但在面对员工时，你永远代表着公司的立场！明白吗？”方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短发安慰她伤感的情绪，伸出一半，却又收了回来。
  “好了，别伤感了！这两天试着和员工谈话，有什么感觉？”方季然放下咖啡杯，将这伤感的话题引开——别说是初入职场的洛雨熙，即便是看惯人来人往的他自己，对这样大面积的裁员，也觉得冷酷、觉得心有戚戚。
  听见方季然的问话，洛雨熙想了想说道：“一直以为谈话是个脑力活儿，现在才发现更是件体力活儿，到了最后，我除了点头表示认同外，其实他们说什么我都没有听进去。”她喝了一大口咖啡，说这话时还有几分内疚的感觉。
  “你这丫头，记住和别人说话不能这么直白，上司问话要说：我学到了很多谈话技巧、我知道了制定规则的重要性、我觉得HR的立场很重要等等！否则要挨批的！”方季然看着她坦诚而清澈的眼睛，不禁摇头教训着她。
  “我知道，因为现在问话的是你麻！”洛雨熙眯起眼睛，脸上的表情一派娇憨。
  “难得你对我这么信任，今天晚了，一起吃饭吧！”方季然清亮的眸光定定的看着她，眼底的好感是如此的明显！
  ☆、【缘，妙不可言】chapter　52　陪朋友坐坐不行吗
  “今天不去了，约了方菲呢！”洛雨熙下意识的拒绝着。
  她一直以为方季然对每个新员工都是如此的细心与耐心，所以也就理所当然的接受着他特别的对待！
  而裴云凡那句简单的问话，让她后知后觉的发现，原来方季然已经表达得太多了，只是自己刚刚经历了爱情与友情的双重背叛，对感情已经迟钝到无法感知的程度了！
  在还没开始的时候，拒绝，是最好的方式吧！她希望能与方季然继续保持这与亦师亦友的关系，希望方季然不会因此而怪她吧！
  方季然眸光微沉，对于她的拒绝有些意外——是自己太快了，还是因为有裴云凡的出现？
  “那就下次吧！希望再约你吃饭时，我们还是一个公司的同事！”方季然意有所指的说道。
  “方主管，我们人力资源部的名单，什么时候能确定下来？”洛雨熙点了点头，边收拾着桌上的谈话记录，边问道。
  “你是在担心你自己，还是在担心我？”方季然明知故问的笑着问道。
  “当然是你了，我自己已经确定了麻！”洛雨熙看着他说道：“我初入职场，就遇到你这样的好上司，如果你没机会过去的话，我会觉得很遗憾，自己过去也会很害怕的。”
  “如果我真的没机会过去，你会去找裴总求情吗？你知道，他对你是很欣赏的！”方季然定定的看着她，说到这句话时，眸光里划过一道期待。
  洛雨熙却不明所以的摇了摇头：“不会！公司有公司的标准呀。”说完见方季然似乎有些失望的表情，便又补了一句：“如果公司做得不公平，我就会去说的。”
  这句话，说得方季然不由得失笑起来：“傻丫头，别担心我了，留不留对我来说并不是那么重要，当然，我还是留下来的自信的！”
  说着看着她一脸严肃的说道：“洛雨熙，你要记住，世上没有绝对的公平和绝对的不公平，不要把自己的未来寄予在公平的规则上，要懂得运用手上的资源为自己争取，明白吗？”
  洛雨熙细细的回味着他的话，似乎明白他的意思，又似乎觉得事情不应该是他说的那样。
  “现在不明白没关系，在做事情的时候，能想起我说的话就成！”方季然淡然的说道：“一起出去？”
  “恩。”洛雨熙与他并肩往办公室外面走去，边仔细的回味着他刚才的那番话。在多年以后，她自己坐上高位后，才真正发现，职场只需要价值，而不需要公平！
  ——
  一周后
  并购后，‘例外’的产品线，以独立事业部的形式运作，只是在原产品名称前冠以莫氏出品的字样，整合过来的人员全部安排在新的事业部，同时将第二十八层，最接近裴云凡总裁办公室的一层拔给了新的事业部，这让‘例外’搬过来的员工，那种外来者的感觉没那么强烈。（二十九层是副总级办公室和商务会谈室）
  加之Laura以裴氏首席人才官的身份，位居裴氏人力资源系统最高管理人员，反而原人力资源总监范海伦职位不变，仅负责原有裴氏业务的人力资源工作，工作上向Laura汇报，这又让‘例外’的员工，对于新公司、对于裴云凡的认可程度提高了许多，而对于从裴氏调过来的事业部总经理方逸的接受，也显得顺理成章起来！
  所以，在周一上午，裴云凡给所有员工开了会、介绍了新事业部的最高负责人后，整个团队几乎没呈现太大的抵触情绪。
  “方主管，恭喜你升为助理经理了！”会后，洛雨熙快速的跑到方季然的办公室，开心的说道。
  “洛雨熙，裴总请你现在去他办公室。”方季然还没答话，Marry已经如影随形的站在了她的身后。
  “哦，好的，是需要我泡咖啡吗？”自从成为一家公司的同事后，大家的相处随意了不少，洛雨熙对Marry说话也没有了初识时候的小心冀冀。
  “咖啡让你给泡了，那我做什么！”Marry笑着摇了摇头，用眼神示意裴云凡还在等。
  洛雨熙和方季然伸头一看，裴云凡果然正闲闲的站在走廊上，眼睛毫不避讳的看着这边。
  “哦，那我过去了！”洛雨熙不好意思的吐了吐舌头，回头对方季然说道：“方经理，上次欠你一顿饭，今天中午我请，祝贺你升职！”
  说着，便抄起桌上的笔记本，快速往裴云凡方向跑去。
  Marry笑了笑，转头对方季然说道：“中午别等了，裴总另有安排。”说完也不等方季然回答，直接随着洛雨熙跑过去的方向快步的走去，在路过洛雨熙的办公桌时，下意识的看了一眼她桌上的水杯——果然，一个大大的米奇奶杯！
  Marry会心的笑了，快速的往电梯间走去，乘坐另一辆电梯快速的回到楼上。
  ——
  看着Marry走进电梯间后，方季然才缓缓的坐了下来。
  新的公司、新的职位、新的办公室，都让他有着意外之喜！而更意外的，却是Marry这似有若无的警告——“别等了”！不仅是指一顿午餐吧！
  没错，他是喜欢洛雨熙，他也看出裴云凡对洛雨熙的不同！
  只是，如他这样的高高在上、条件优秀得让所有人自卑的男人，要什么样的女人没有，为何会看上洛雨熙？或者只是花花公子的猎艳游戏之一？
  可是，不管是哪种情况，有了大老板的表态，他又如何敢明目张胆的去争、去抢？即便是敢，他又凭什么去和大老板争、去抢！
  “洛雨熙，裴云凡是个高高在上的帝王，他是不适合你的，希望你不要在这场由他主导的暧昧游戏里受伤！”方季然叹了口气，能做的，似乎只有期望而已。
  ——
  “Marry，两杯咖啡！”到了30楼，裴云凡头也没回，似乎知道Marry随时都会在他的身后！
  “坐！”回到办公室，裴云凡转身坐进他的豪华大椅子里，对洛雨熙说道。
  “裴总找我什么事？”洛雨熙在他桌前坐下，快速的打开笔记本，准备记录。
  裴云凡一看，乐了：“这么认真，做笔录呢！”
  “好记性不如烂笔头麻！”洛雨熙认真的说道。
  “没什么特别的事，担心第一天到新公司上班你会紧张，所以叫你上来坐坐，放松一下！”裴云凡淡淡的说道。
  “哦。”洛雨熙莫明的看了他一眼，将面前的笔记本合上，站起来说道：“我不紧张，裴总没别的事，那我先下去了。”
  “陪朋友坐坐不行吗？”裴云凡见她一脸紧张的样子，轻笑着说道。
  ☆、【缘，妙不可言】chapter　53　越级汇报
  “现在是上班时间，你是我BOSS呢！你可以偷懒，我可不行。”洛雨熙低下头轻声说道，对于他特别的对待，她并不是完全无所感，心里有一丝虚荣的窃喜，更多的却是警惕的逃避。
  自从那天傍晚在车里，两人不经意的轻吻后，再面对他，似乎，已经无法坦然起来。
  而他，眸光有意无意的关注，却总让她无法忽略、无法躲开——这样一个帝王般男人的关注，又有几个女人能逃得开？即便她只是个灰姑娘！
  “怎么这么纠结！”裴云凡见她站起来，真的准备走的样子，便笑着说道：“是关于EAP推进的事情。”
  洛雨熙抬起头有些嗔怪，又有些不满的说道：“你非得逗我你才开心吧！好好儿的说事儿不行吗！”
  “当然行！”裴云凡眯起狭长的凤眼，似乎很享受她偶尔的娇嗔与不满——这样看起来，才让人觉得没那么生疏，甚至有了些亲昵的感觉！
  “裴总想了解哪些情况？”洛雨熙重新在位置上坐下来，打开笔记本，认真的问道！脸上的表情，与他的界限已是泾渭分明！
  “EAP的推行计划，有没有做好？”进入工作状态后，裴云凡便也不再逗她。
  “有一个推进进度表，你看一下！”洛雨熙将自己的笔记本翻开，推到他的面前，自己则站起身来，倾身讲解着：
  “首先是培训，为期是一个月！将这个纳入到员工培训的课程体系中去，每个员工都要参加，一个月循环讲同样的课，直到所有员工都听过！”
  “第二个月是文化导向，裴氏不是有内刊吗……”洛雨熙还没说完，便被裴云凡打断了：“以后记得说我们公司，而不是裴氏！人力资源部的员工必须最快最先将自己纳入裴氏系统中来！”
  “是，对不起，是我疏忽了！”洛雨熙尴尬的说道。
  “恩，继续！”裴云凡点了点头，继续低头看着她的笔记本。
  “公司内刊上可以做一个月的EAP专题，而后的期刊，可以开劈EAP专栏，做长期持续的宣导！”
  “接下来，将原‘例外’的人测评系统引进过来，从职业生涯规划开始推进EAP，而日常的原工离职流程里，也加入离职谈话的环节！”
  “EAP的专项培训授课，和期刊上的专题文章，我可以负责，其它的，可能需要另行安排！关于整体的推进计划，我本来是要先发给La