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  这种骄傲在焦雨霁身上也有体现，但不同的是，焦雨霁让他得到的最大满足是征服者的骄傲，似乎他要向世人炫耀——看，你们都无法征服的这个女人，她被我征服了！
  因为焦雨霁似乎不是一个性情男女，她没有主动要求的欲望，而且她对柯冰也没有其它什么要求，他必须去调动她的情欲，尽管他们的关系还有待继续发展，但是他有信心更有乐趣继续到底，不断地去勾引她，则体现了他的征服能力，虽然在焦雨霁身上他有一定的经济目的，但是征服她才是最大的满足，这个意义掩盖了经济目的。
  经济目的最突出的要算林静茹了。因为身为工商局长的林静茹对柯冰非常有用，他需要她的权力，要在她的荫护下实现自己的愿望。征服她等于找到一座靠山。同样需要征服，但是与焦雨霁不同的是：虽然女人都需要情人，但焦雨霁不主动需要；而林静茹需要，她的情欲早就膨胀了，如果不是遇到柯冰，她肯定会找别人。遇到柯冰是她的“性福”，也是她的不幸，因为她接受他就拒绝别人了。征服她实际上是柯冰在满足她的需要，所以和她Zuo爱是一种条件交换，在这个意义上讲，柯冰等于是在做“鸭子”，尽管如此，和林静茹Zuo爱还是有意义的，其意义就是意图。柯冰有所图。
  Zuo爱意图最明显的要算与陈慧英了。为了买壳上市，收购化碱公司，柯冰不但引诱了陈慧英，还用录像对她进行要挟。其中的阴谋占据了主导地位。在与陈慧英Zuo爱时，柯冰同样满足，那是一种阴谋得逞后的满足。他的意义也就在此。
  让柯冰最感刺激的要算王雪梅了。尽管柯冰和众多女人Zuo爱都是偷情，但是和她最隐秘，而且一开始就是公开调情，秘密来往。他只和王雪梅之间有偷情的感觉和刺激。首先王雪梅是电视台的节目主持人，属于公众形象，和她偷欢有偷采花魁的满足。因为公众形象有被大众发现和议论甚至追踪暴光的危险，所以才更刺激，更能体现偷情的“偷”字；其次王雪梅的丈夫是政府要员，他不是娱乐圈里的公众形象，而是政治圈里的公众形象。给他戴绿帽子的刺激不只体现在偷的难度上，还体现在被发现的后果上；再有就是王雪梅是他的同班同学，有共同的社交圈，其暴露的风险就更大。但柯冰一直在用老同学的身份做掩护，对王雪梅的丈夫进行贿赂，当然，他受贿所接受的最有效的礼物就是柯冰亲手为他加工的绿帽子。所以和王雪梅Zuo爱的意义就不言而喻了。
  柯冰的第一个女人是常玉娥，大刚的女朋友，所以柯冰和她也有过偷情的感觉。但是和她Zuo爱的主要意义不是偷情，而是探索和开始。可以说是常玉娥为柯冰打开了一扇偷情的大门，柯冰从她身上开始尝试，她的使命完成了，他也就不再怀念了，更没有停留。这更从另一个角度证明了柯冰不接受没有意义的Xing爱。所以柯冰才从来不嫖娼，因为他觉得嫖娼没有意义。那只是一种生理满足而已。而柯冰在生理上总能找到满足，不需要嫖娼。
  柯冰和雇佣的三个女孩群交也够刺激，但是当她们接受了这样的方式之后，再到一起群交就相对平淡和安全了，所以其意义就不再是刺激了，而是放纵。她们满足他的是无限膨胀的私欲。和她们的开始各有不同，但最终的最大满足是放纵带来的享受。
  总之，和这些女人Zuo爱都有着不同的意义，让柯冰乐此不疲。即使和不知姓和名，甚至连代号也没有记住的售楼小姐性茭，柯冰也能给自己提供一个理由。其理由就是品尝。因为与她几乎就没有再重逢的几率和必要了，就象一桌子酒菜，快吃完了发现还有一道菜没吃到，虽然菜很普通，但是已经送到嘴边了，相当顺手，无论是否有胃口，不妨夹一筷子放进嘴里，其味道和营养以及菜名都不重要，自己本来就没打算吃，只是顺便尝尝。
  当初和田铃Zuo爱，其作用是非常大的。柯冰不但从她那里学到了很多性经验，主要是在Xing爱的刺激中忘却了失恋的痛苦。其主要意义是麻醉。如今田铃已经失去了麻醉作用，甚至柯冰会通过她再联想到李月，再回到失恋的无奈和痛苦中去，所以和田铃Zuo爱便失去了麻醉的意义。尽管田铃的技术是一流的，但是柯冰找不到当初和她Zuo爱的意义了。
  柯冰的大脑飞速运转，只在一瞬间便结束了以上诸多的思考，众多的女人，有形象、有名字、有故事，统统在脑海里浮现了一遍，最后竟然定格在苗丽身上。
  柯冰这才明白自己想了那么多女人，真正要考虑的是让田铃和苗丽比较一下，看自己和谁Zuo爱才更有意义。
  田铃的技术的确让他消魂，暂时算一个Zuo爱的理由吧，但是这种没有意义只有纯生理刺激的Zuo爱，和嫖娼有多少区别？不过反过来讲，田铃给他生理刺激时所带给他的心理享受竟然象嫖娼一样随意，这也该算一条优点啊！而且和她之间有回味，于是柯冰嘴角泛起一丝坏笑——等我需要嫖娼时再找她最合适，即不花钱又安全卫生，而且她的技术绝不比娼妓差！
  那么自己和苗丽Zuo爱有意义吗？与妻子Zuo爱是最乏味的性行为，这个道理显而易见，但是其意义却非常重大。夫妻间通过身心的交流，可以加深情感，化解矛盾，提高信任，维持默契。总之夫妻Xing爱有安定家庭的重要使命。无论多么完美的情侣，没有性的爱是不完整的！
  柯冰这才发现自己对苗丽太疏忽了，总以为结了婚就跑不掉了，其实若不注入新的活力，家庭同样是不稳定的两性关系。自己为什么要维持家庭？柯冰反复思考得出另一个结论：维持家庭安定只是为了少花精力就换来安宁。如果不投入，家庭矛盾带来的麻烦会影响到自己很多方面不能顺利进行，包括事业。于是柯冰为家庭Xing爱找到了意义——安宁。
  此时柯冰终于想明白了一件事，就是现在他不该躺在田铃的肉体上，而是应该守在苗丽身边，此时更需要他来安慰的应该是苗丽，因为苗丽自杀未遂刚刚原谅自己，两个人已经进行完事前准备，夫妻间的性行为还没有来得及发挥它的作用——安宁，他却鬼使神差地和田铃爬到了一张床上。
  难怪他要思前想后，而且总是用苗丽和田铃比较Xing爱的意义？原来他在考虑回家！
  刚刚想明白这些，柯冰突然发现田铃在用责怪的目光看着他：“老冰，我是不是很差了？不合你口味了？对你没有吸引力了？怎么Zuo爱时你也走神？”
  柯冰不忍心太伤田铃的心，毕竟田铃对他很好，尤其在性情上还有恩与他，于是就找了个最有力的借口：“田铃，我出来时苗丽自杀未遂，我还在想她为什么自杀？”
  田铃一轱辘爬起来，硕大的Ru房剧烈的颤抖着，仿佛要直接用它们说话似的：“真的？你为什么还出来？你给我马上走！”
  柯冰一边懒懒地穿衣服一边说：“我再说一件事，免得回头再往你这里跑了。我办了一家公司，需要和你合作，明天我让雇员把文件送过来，协议条款你帮我制订出来。”
  柯冰似乎又明白了一件事，他之所以来找田铃，不但因为他们事先有预约，也不是因为田铃有难他才挺身而出，而是因为他心里一直惦记着生意上要与田铃合作，所以他才这样积极地来见田铃，并和她逢场作戏。不然，他是万万不会在这个时候离开苗丽的。那么，他的生意才是所有女人当中最重要的一件事？不是，他做生意为什么？柯冰恍然大悟，在他心里还一直惦记着李月，他的生意是为李月做的。为什么？
  见柯冰心事重重、心不在焉的样子，田铃又气又恨：“老冰，你这样也能干好生意？”
  柯冰突然又想通了一件事，就是和田铃之间太信任了。他坏坏地笑：“我差点忘了说另一件事，你的技术真的非常棒！”
  田铃苦苦地笑：“老冰，你一直不知道。算了，不说了，你快回去吧，今天不合适留你，我还不想破坏你们夫妻关系。”
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  柯冰潜意识里曾经非常确切地想过，要通过性关系和她进行生意上的合作，但是进门时他就明白了，单独为了生意，以他互利的原则，田铃没理由拒绝他。所以Zuo爱就失去了利用价值。因此他才突然感到一种失落，一种和她Zuo爱却找不到意义的失落。现在想来，田铃给予他的很多，但是从他这里索取的却非常少，等于对他没有任何要求，这样的女人到哪里去找？
  本来柯冰正要出门，听了这话他迟疑了一下：“明天我还是自己来吧，我忽略的问题太多了。”
  田铃终于忍不住掉下了眼泪：“你是不是一直认为我很贱啊？”
  柯冰犹豫了一下，但还是走出了田铃的公司。
  柯冰的公司里迎来了又一个上门求职应聘的员工。她一进门便照亮了屋里所有的人。
  柯冰找来的公司职员都是比较年轻的大学生。学历高，干劲足，知识新，但是工作经验少，尤其没有一个领军人物可以服众。
  当杜倩例行公事地将个人简历交出后，几个年轻人都感到手足无措。因为杜倩的气质一下子就征服了他们。但学历和简历却是应该被他们挡在初选门外的。他们并不想让总经理对自己的把关不严发脾气。
  按一般的惯例，他们会礼貌地留下资料后让应聘者回去等消息。但是今天谁也不想这样做，他们都知道让她回去就意味着永远拜拜了，即使事后老总见到了她的才料也不会引起任何注意。
  还是唐雅璇头脑比较灵活，她也是刚刚加入公司的新人，对业务还不完全了解，但是察言观色却是先天优势，她见大家都有留下杜倩的想法，就出面买人情：“谁手头有需要请示柯总的文件，先送进去。顺便请教一下招聘条例。”
  公司果然有文件需要柯冰签字，就推荐唐雅璇进去办理。小唐便在众人期待的目光下进了总经理办公室。
  柯冰签过文件后，唐雅璇说到：“公司来了个应聘者，您出来面试一下吧！”
  柯冰却没那么好请得动，他平时随和得很，今天却突然端起了老板的架子，让小唐出去将应聘资料拿进来，唐雅璇只好灰溜溜地退出经理室，拿了杜倩的资料硬着头皮送进去。
  大家都看到唐雅璇的小聪明没有得逞，杜倩的求职肯定要砸锅了。因为只有见到杜倩本人，她才有可能被留下，而且是暂时留下。不看本人只看她的书面资料，不会有其它结果。可是出乎意料的是，柯冰只扫了一眼资料就决定留下她，而且留下她做经理助理。
  经理办公室的门开了，柯冰和杜倩出现在大家面前，柯冰正式向大家宣布：“从今天开始，由杜倩小姐来协助我的工作，任助理经理，以后有什么事情直接和她交流，尤其我不能天天在公司里，更要由她来代替我汇总大家的工作，你们也要听她调遣！”
  大家对柯冰和杜倩的关系都不知底细，所以对此结果非常惊讶，既有众望所归的满意，又有一种莫名其妙的妒忌。但是谁也不好说什么，因为柯冰作出这个决定时还没见到杜倩，说明她不是靠姿色赢得这个职位的。公司内部确实缺少一个助理，“正巧”被杜倩赶上了机会。
  “欢迎杜经理！”“恭喜杜助理”“我们会服从领导的！”
  杜倩和蔼地笑着：“谢谢大家支持，不过我可不是领导，大家都比我水平高，柯总已经给我交待任务了，就是汇总大家的工作，再帮柯总下达指令，我只是个传令兵，决策和具体工作都是柯总和你们做的，由我来为大家服务，希望我们合作愉快！”
  杜倩这套话完全是继兴发挥，但她的表现太完美了，给自己定位也很准确，得到了众人的认可，也抚平了大家一时的心理失衡，化解了嫉妒引起的矛盾。柯冰露出欣慰的笑，暗暗为自己的决定感到满意。
  公司职员都在试用期内，即好管理又不好管理。好管理是因为都是新人，谁也没有老资格，没有复杂的人际关系，既然都希望最后留下继续工作，所以都比较认真努力；不好管理是因为他们还不熟悉各自的业务，不知道如何努力。而且他们付出的并不多，所以稍不顺心就可以毫不惋惜地辞职。
  杜倩绝不能因为自己的管理失误造成职员辞职炒老板的鱿鱼，那样自己会很没面子。同时她也不希望有人跳槽，甚至不想任何人对自己和公司有不满。既然柯冰给了自己一个施展才能的机会，那么她就要尽力把握这个机会，不让柯冰失望，不但不能白拿柯冰的工资，而且要成为他真正的左膀右臂。
  好在杜倩很有亲和力，安排工作任