第 6 节
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开盖有奖 更新:2024-03-05 17:18 字数:4847
有的人喜欢侧身而坐。这类人很灵活,积极向上,乐观自信,对自己的言行不会太在意,有不拘小节的一面。这类人精明能干,很招人喜欢,但有一点,他们缺乏一定的耐心。
将身体蜷缩在一起、双手夹在大腿中间而坐的人,往往自卑感很强,缺乏自信,大多属于服从型性格。
当着众人猛然而坐的人,看似大气,实则紧张。他以猛坐来掩饰自己内心的不安。
坐在椅子上摇摆不定,或将椅子不断挪动的人,一定有心事,内心焦躁不安;或对你的谈话不在意,不再想听你说下去。
坐下时与你相距较近的人,对你有信任感或好感,并想换取你的信任与真诚。
深深坐入椅内的人比较坦然,他在向对方表现处于心理优势的行为。告诉对方不必过分紧张,问题会得到解决的。
喜欢对着坐的人:更希望自己能被对方理解。
始终浅坐在椅子边角上的人,对谈话的对方不够重视,很没有坦诚相见。
交谈中多观察对方的坐姿,有时不用语言交流,你自会获取对方的信息。
第16节:8、从穿着看破对方心理
“衣服是文化的表征,衣服是思想的形象。”大文豪郭沫若先生曾这样说过。现实生活中确实如此,通过一个人的穿着能看出一个人的个性与品格。
随着社会的进步与发展,当代人的穿着打扮也相应复杂多样了。当下人最主张显示个性,所以衣服的款式与色调越来越丰富,也越来越能张扬个性、体现个性。不同的个性就有不同的穿着打扮,我们只要留心观察,也会从各式各样的服饰中窥探一个人的秘密,了解他的心理状况、审美特色,从而进一步把握其性格特征。
经常穿大方、朴素衣服的人,性格比较沉着、稳重;为人真诚厚道,工作、学习很认真,办事原则性强,具有高度的责任心;工作起来踏实能干,比较含蓄,不爱张扬;遇事沉着冷静,理智处理。但这类人的不足是,太过于本分,没有创新能力,缺少魄力。
经常穿单一色调衣服的人,大多比较正直、刚强;理性思维较强,感性思维较弱。
经常穿淡颜色衣服的人,个性比较开朗、活泼;谈吐能力较好,擅长交际。
经常穿深颜色衣服的人,不太爱说话,性格比较稳重,显得很有城府,很老练;遇事冷静,深谋远虑,一般人很难与他耍心计。
经常穿五颜六色、款式独特衣服的人,虚荣心比较强,爱成为外人注目的焦点,爱表现、张扬;但太趋于流俗,缺少秀美的成分。这类人特别任性,不听他人的意见,有独断专行的特点。他们爱自作聪明,其实很愚蠢,往往把事情搞得更糟糕。
经常穿过于高档华丽的衣服的人,也是有很强的虚荣心,并且自我显示欲、金钱欲很强,是金钱主义的典型物质崇拜者。
经常穿流行时装的人,他们的衣服跟着时尚走,流行什么就穿什么,毫无自己的主见,也没有自己明确的审美观。这类人情绪波动大,多具有朝秦暮楚的个性,很不守本分。
经常根据自己的喜好选择服装与款式,不受外界干扰的人,独立性比较强,有超人的判断力与决策力;并具有很强的自主性与毅力,一旦制定了自己的目标,就努力完成,不达目的誓不罢休。
经常穿同一款式衣服的人,性格大多比较直率、爽朗,对自己有很强的自信心。这类人态度端正、是非分明;做事认真负责,大胆果断,显得非常干脆利落;对人很讲义气,很遵守诺言;但有时候有清高自傲的特点。这类人自我意识比较浓,立场很难改变。
经常改换衣服的人以女性居多。她们的衣服特别多,一天能换好几次。这类人爱炫耀,爱张扬,特别挑剔;待人不够真诚,做事是个完美主义者。
喜欢穿无袖汗衫的人,他们的性格比较奔放、放荡不羁;但对人十分随和、亲切。这类人目标不大,爱顾眼前利益,有享乐主义色彩;做事率性而为,不墨守成规,我行我素,喜欢突破、创新;自主意识比较强,常常以个人的好恶来评判一切。你如果损害了他们的正当利益,他们毫不手软,会讨回公道,决不姑息。
经常穿长袖衣服的人,个性比较传统守旧,为人处世喜欢循规蹈矩;对新事物持排斥态度,没有创新精神。这类人热衷于争名逐利,把自己的人生理想定得很高;但是能吃苦耐劳,适应能力比较强,即使在很艰苦的条件下照样能干出一番事业,所以很受人尊重。这类人爱当领导,喜欢夸奖,很注重自己在他人心目中的形象.言谈举止都很讲究,衣着很严肃,很庄重。
经常穿宽松自然衣服的人,多是内向型的。他们自我意识特别强,常常以自我为中心,比较孤僻,不愿与别人共处,爱独来独往。这类人大多很孤独,有时也想和别人交往,但总不能接受别人的缺点与不足,最终还是成为孤独者;做事也缺乏信心与魄力,但比较聪明,思想有比较独特的见解。
经常穿紧身衣服的人,虽然喜欢穿有约束的衣服,但性格是很开放不拘的;最不愿意受约束,常有叛逆心理,但力量微弱,容易被世俗的势力打倒,想超脱又做不到。这类人做事比较干净利落,生活很检点;女性的话会很温柔,富有同情心。
穿着马虎的人,穿衣服很不讲究,马虎邋遢。这类人缺乏机密性与逻辑性,但很有实力。他们富有积极性,对工作认真负责,待人热情,从事某项工作说到做到,有始有终;但缺点就是不喜欢别人指出自己的缺点,面子心理很重。你一旦在面子上与他过不去,就会对你有报复心理。所以,你要谨慎地与这类人打交道,因为他们心胸比较狭窄。
衣服的种类与款式当然不止以上几种,穿衣的特色会更多,希望你能从中得到信息。谈话中只要看准对方的服饰,了解了对方的个性喜好,专挑好听话说,还怕打不动对方?
第17节:一、好话也要在恰当的时机说
第三章:把握时机,该说话时再说话
说话是一种艺术,也是一门学问。学问深了,也就受益匪浅了;学问不深,就要处处碰壁,做不成好人,更做不成大事!
所谓的学问最基本的就是要知道什么话该说,什么话不该说,什么场合该说什么话,什么场合不该说什么话。这看似简单,可是做起来就不是那么简单了,很多人也都是吃了这方面的亏,最终懊悔不已。
古人讲:“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。”说话也是如此,话不在多,点到就行;话不在好,时机对就行!
掌握好说好话的时机,是每一个人必修的一门课程,因为如果你说的不是时候,即便你的话再好,再动听,不仅起不到好的作用,相反,还会给你带来反面的效果,那么你就是赔了夫人又折兵,实在是很不划算。因此,要学会根据对方的性格、心理、身份以及当时的氛围等一切条件,考虑自己说话的内容。
我们经常能看到这样一幕:
一个人在那里口若悬河地讲,可是对方却是紧缩眉头,根本就对这个人说的话题不感兴趣,即便对方一直在夸奖他,到最后,无奈之下,也会找个借口偷偷地溜掉。这就是一个时机问题了,不管一个人说话的内容有多么精彩,如果时机掌握不好,也就无法达到有效说话的目的。因为作为一个听者,他的内心往往会随着时间的变化而变化,他们并不是在所有的时候都喜欢听同一个话题,或者是说在很多时候,他需要其他的话题甚至需要沉默来调配自己的生活,这样才能有声有色。
有这样一则寓言故事就是一个很好的例子:
一头驴,平常都吃着主人给它拿的青草,时间长了也就慢慢地变得不喜欢吃了。有次无意中,主人在它的草料中加了一把盐,草料立刻就变得有滋有味了。驴就问主人在里面加的是什么,主人说是盐,于是驴就宣布,从此以后,不吃草料了,每天要光吃盐!
因此,一个人的一生不能只听一个话题过日子,也不可能只是一个心情,永远保持不变。如果你要让对方变得愿意听你的讲话,或者接受你的观点,你就得学会怎样选择适当的时机并且把握这个时机,在适当的时机说适当的话。犹如一个参赛的棒球运动员一样,即便他有良好的技术、强健的体魄,但是如果他没有把握住击球的那个决定性瞬间,偏早或偏迟,棒就落空了,比赛也就输了。
因此,时机对一个想让自己变得优秀的人来说是非常宝贵的;但何时才是这“决定性的瞬间”,怎样才能判明并及时抓住时机,并没有一定的规则,主要根据谈话时的具体情况而定,比如说对方的心情,当时的环境等一系列的因素。
中国是一个讲究中庸的国家,凡事都喜欢恰到好处,过了或者是不及都不是一种完美的表现,在现实生活中,与人交往也是如此,说好话更是如此。
对话是双方进行交际的基础,双方有对话才有交流,有交流才能产生情感。一次成功的交谈就像一场大家配合默契的接力赛,每个人都是这个集体接力的一员,既要接好棒,也要交好棒,谁都不能懈怠。棒在自己手上时,要尽心尽力跑好,棒在他人手上时,不妨为之加油,为之喝彩。这个接力棒就相当于说话时的话题,如果把交谈变成一个人的独白,尽管你讲得眉飞色舞、口干舌燥,也没有人为你鼓掌喝彩,所以,能说善侃者切忌扮演“一言堂主”的角色,就如同你一个劲的给对方说好听的,如果时间不对也就产生不了那个好话的效果了。
因此,交流时要善于选择双方都感兴趣的话题,这样也就能更好的交流,不管是说好话,还是说不好的话,对方也都能比较容易接受。
另外在交谈双方中,由于各人的阅历不同,对事物的认识也就不尽一致,各人观点的分歧、碰撞、交锋在所难免。因此,在这种时候说好话,就得根据对方的阅历和对事物的认识作相应的调整。比如说一个阅历不高,对事物认识比较浅显的人,对他说好话就必须降到他那个相应的水平,不能说大话,不能说空话,否则,对方就会认为你是在拿他开涮;相反如果是一个高阅历,对事物有着自己的认识的人,就必须用一些高层次的好话来满足对方的虚荣心,这样也就能给对方留下一个比较深刻的印象。但是这一切的前提都是在适当的时机才能这么做,不能在对方心情不好,甚至是工作不顺利的时候去说,否则就是适得其反。
最后要注意的是,在交谈过程中每个人都有表现欲,同时也就有被发现、被承认、被赞赏的内在心理需求。因此,在和对方交谈的时候,一定要满足对方的这种欲望,不能一味的跟对方说好话,适当地留一点空间给对方慢慢地品味你的好话,就像吃一道美味佳肴一样,必须要留足够的时间来品,不能像是口渴喝白开水一样驴饮。如果你只热衷于表现自己,而轻视他人的表现,对自己的一切津津乐道,而对他人的一切不屑一顾,就势必造成自吹自擂、自我陶醉的不良印象,最终好话也就变成空话了。
在现代这个商业社会,更是要懂得怎样说话,怎么样说好话,以下有一则故事可以作为前车之鉴:
乔治是美国加利福尼亚州的鼎鼎有名的大亨,资产超过10亿美元。某年,他与商业伙伴戴维从加州飞到中国某大城市,准备在那里投资建厂,因此,他需要寻找合作伙伴。经过多方努力,三天后,乔治终于坐到了谈判桌前,和他谈判的对象是我国某一大型企业的领导。这位领导之所以能做到谈判桌前,就是因为他的精明能干和通晓市场行情的本领令乔治颇为欣赏。特别是当乔治听了这位领导对合资企业的宏伟设想后,他似乎已看到了合资企业的光辉前景。可是正准备签约的时候,忽听这位领导又颇为自豪地侃侃而谈道:“我们企业拥有2000多名职工,去年共创利税700多万元,实力是绝对的雄厚……”
听到这儿,乔治立刻呆滞了,他暗暗地掐指一算:700万元人民币折成美元是90余万,一个2000多人的企业一年才赚这么点儿钱;而且,这位领导居然还表现得十分自豪和满意,看来合作以后这个企业枚ɑ崃钋侵畏浅J蛭胱约涸ざǖ睦竽勘瓴罹嗍翟谔罅恕;购煤贤姑挥星谑牵侵