拉。
  李斯特知道拉拉不愿意离开广州，虽然他对拉拉有点于心不忍，还是找个由头说：“你的location（常驻地点）在广州，而行政经理这个职位是要设在上海的，所以，没有办法。拉拉，你知道，公司用人的原则是因岗设人，不是因人设岗。公司不可以因为你在广州，就把这个职位设到广州去，你能理解吧？”
  李斯特这个理由很正当，拉拉回不出什么，但是心里却愤怒了：你调我来上海做项目的时候，怎么不考虑我的location是在广州，而不是在上海呢？
  拉拉略顿了顿说：“李斯特，我不介意出差，我可以每个月到上海出差至少一周。过去这半年，我一直是来回出差，不单日常的全国行政管理一切正常，就连项目，我也做得很好；而且，我手中的资源，比起玫瑰在的时候，还少了两个人头——我顶起了玫瑰的职责，广州办并没有额外的人来顶我原先的职责，北京的王蔷走后，这个位置，公司一直还没有填进人头，也是我顶了半年，这些您都是了解的，我等于一个人，干了两个主管和一个经理的活。”
  李斯特没有料到拉拉会直截了当地提出要求，沉思了片刻说：“是的，你做得不错，但是，因岗设人是原则，原则是一定要遵循的。”
  拉拉气结，反问李斯特：“那么，那些为公司做了贡献的优秀员工的利益，有适用原则来维护吗？公司就不考虑他们职业上升的空间了？”
  李斯特一摊手说：“有些事情是没有办法的，明知道不合理，却没有更好的解决之道。这就是为什么，有时候优秀员工会流失的原因。这很可惜，但是，也很无奈。”
  拉拉想起柯必得前几天在走道上对她说：“拉拉，不容易呀，亚太区的人都说你这个项目做得好，钱又花得少，何好德很满意你的工作呢。让你们李斯特给你申请一个总裁奖吧，报给何好德批。”
  拉拉想，得，不给我当经理，我就去欧洲玩一趟吧。玫瑰上次得了总裁奖，金额是2000美金，我总该不低于这个数字吧？
  她咽了口吐沫说：“项目完成了，会不会有相应的奖金？”
  “何好德最讨厌人家讲钱了，讲钱就不好了，工作不是为了钱。”
  拉拉不接他的话，坚持说：“玫瑰上次能批到总裁奖，我们这个应该更没有问题了。”看来李斯特是不预备给拉拉任何奖励了。
  拉拉口中的“我们”，其实是“我”的意思，她跟着李斯特干了一段，不知觉中受李斯特的风格影响，为自己要钱的时候，就用了个“我们”。
  李斯特把拉拉当傻瓜到底说：“这个项目工作量很大，项目小组应该得到表彰，特别是你，很辛苦。我正想着跟公司提议给你去做一个水晶的纪念牌，一定要做一个大的，小的我不要。柯必得很小气的，不知道他会不会有意见，如果他不愿意，我自己掏钱，也要做这个水晶牌。”
  13受累又受气该怎么办（3）
  拉拉干脆地说：“柯必得亲口和我说，可以由您这里提议给我申请一个总裁奖，他不会反对的。”
  李斯特装傻充愣说：“他没有让我提议呀。”
  拉拉坚持说：“按常规流程，要提升一个人，或者给一个人加钱，不是应该由用人部门自下而上地申请吗？”
  话说到这里，李斯特只得说：“我回头查查公司申请总裁奖的有关政策。”
  窗外有一片法国梧桐的落叶飞舞着缓缓飘下，两人都掩饰着望向那片翩迁的落叶，一时冷场了。
  拉拉郁闷，李斯特也有些尴尬，觉得拉拉现在是个十足的headache（令人头痛之事）。
  拉拉对自己说：假如我不为自己争取，就不要指望有人维护我了。
  她收敛心神，又开口说：“老板，我的工资能否有一个调整？”
  李斯特索性涎着脸皮说：“你的工资不算高，也不算低，是中上水平。今年已经特批过一个5％了，现在再加的话，何好德和柯必得会有意见的。等年终调薪的时候，我会尽量给你多加一些的。”
  拉拉心说：撒谎！6800元的月薪是DB主管级别的中上薪酬水平吗？至少还能加1000！
  眼看着该说的都说出来了，拉拉担心再逼下去，当场落不到个好结果，反而会把李斯特惹急了，日后没有回旋余地。
  拉拉只得忍着愤恨，站起身来尽量平和地说：“那么谢谢老板。不好意思，很多情况，我在自己的层面上可能不了解，想着您总是我的老板，就问问。”
  李斯特也出了汗，不自觉地松松领带，口中尴尬地喃喃道：“不要紧。”
  拉拉飞快地跑出写字楼，找一块没人的空地，尖声大叫：“过河拆桥！”
  正文　第14章：猜猜为啥请晚餐
  14猜猜为啥请晚餐（1）
  王伟透过玻璃窗，看到拉拉无精打采地从走道上走过。王伟站起身，紧走几步正想招呼她，就看到她已经在一个高级经理的房间门口站住了。
  王伟隐约听到那经理拖长声音说：“哎呀拉拉，我一看到你心里就为你难过，DB对不起你呀。”
  王伟心里骂了一声“混蛋”，那个缺乏阳刚的男声让他想起了小时候听的故事里，给鸡拜年的黄鼠狼，假模假样的没安好心。
  拉拉勉强打趣道：“你别逗我呀，想让我哭出来吗？我就站这儿哭，老板来了，我就说是你逗哭的。”
  她一边说，一边就忍不住红了眼圈。
  王伟看在眼里，连忙退回自己的房间，想了想，拨通助理的电话吩咐道：“伊萨贝拉，帮我请拉拉过来一下。”
  拉拉来了，站在门边，王伟连忙请她坐，又说：“拉拉，别人刚从云南给我带来一罐普洱，口感挺醇的，我想请你尝一尝。”
  拉拉说：“谢谢。”
  王伟不要伊萨贝拉帮忙，自己动手给拉拉泡上普洱茶。
  拉拉喝了一口说：“口感是好。”
  然后就询问地看着王伟的脸。
  王伟忙说：“哎，我说拉拉，你看你，像准备打架的猫，把背躬得高高的，我又不是要和你打架的狗，那么警惕干吗？”
  拉拉说：“哪里呀，我就是等着您吩咐我做事呀。”
  “你已经把装修上海办的大项目做好了，你这是帮何好德做了大事了呢。”王伟想让拉拉高兴，真诚地夸奖道。
  拉拉黯然地说：“这是我的本分。”
  王伟摇头说：“怎么会是你的本分。你只是广州办的行政主管。”
  拉拉耸耸肩膀说：“本来是我的经理玫瑰的本分，可她不是先兆流产吗，只好我充数了。”
  “也不是玫瑰的本分，是你的总监李斯特的本分。”王伟启发着拉拉的阶级觉悟。
  拉拉笑了笑说：“这事对李斯特的impact（冲击，影响）确实更大。”
  王伟说：“要说impact，那是对何好德最大，这事对他最重要。”
  拉拉垂下眼帘说：“是，我明白。”
  王伟关心地问：“拉拉，这次CEO乔治•；盖茨来中国，TownHallMeeting（指大规模的员工会议）怎么没见你去？”
  拉拉疲惫地说：“太累了，他到的前一天晚上，我通宵了。”
  王伟说：“他进办公室的时候你总看到他了，感觉怎么样？”
  拉拉有点兴致了，她说：“哎，王伟，你觉不觉得我们的CEO长得挺像比尔•；盖茨？”
  王伟说：“还有呢？”
  拉拉忽然又没了兴致，无精打采地说：“不关我事，CEO可离我太遥远了，他长得像克林顿都白搭。”
  王伟笑了：“也对，不过，李斯特离你近呀。”
  拉拉眼睛看着桌面说：“要那么说，离我最近的是玫瑰。”
  王伟暗示说：“何好德离你本来很远，但是好像也不远。”
  拉拉不吭声了。
  王伟压低嗓子说：“拉拉，justbetweenyouandme（就是我们俩之间说说），乔治（CEO）这次来上海，对中国经济发展留下了很好的印象，他非常看好中国市场，你知道这意味着什么吗？”
  拉拉有些不肯定地说：“DB要追加在中国的投资，公司规模要扩大。”
  王伟低声说：“假如发展顺利，howard（何好德）就要升官了。”
  拉拉笑了：“这还需要justbetweenyouandme呀，清洁阿姨都明白的道理。我还当您要和我说什么限制级的东西呢。”
  王伟搞不清拉拉是装傻还是不想再谈这个话题，只得也跟着含糊地说：“倒也是，那你就当我刚给你讲了一个不好笑的笑话吧。”
  拉拉有些沉不住气地说：“您叫我来要吩咐我做什么事情吧？”
  王伟诚恳地说：“拉拉，我想请你吃饭。”
  拉拉说：“您请过了呀。”
  14猜猜为啥请晚餐（2）
  王伟假装没注意她在用“您”称呼自己，说：“上次是因为要给你赔情，这次就是朋友之间吃饭聊天，放松放松，就你和我。”
  拉拉狐疑地看着王伟，她受够了总监们的气，原则上，她觉得和总监们每接触一次，她就要吃亏一次，总监们是不可能是她杜拉拉的“朋友”的。
  王伟看她没有马上回答，又补充说：“我今天不累，饭后保证送你回酒店。”
  拉拉被他这话逗笑了说：“您太客气了。我就是觉得老让您请，不合适。”
  王伟说：“合适，这个是TeamBuilding（团队建设），也算做是跨部门沟通。”
  拉拉含笑道谢，又问王伟：“除了吃饭，您准还有事找我？”
  王伟说：“是。”
  他手里摆弄着笔，一时没有说话。
  拉拉敏感地追问说：“是我什么地方做得不妥当？”
  王伟说：“不是。你和岱西是不是有点小争执？”
  王伟管的大客户部按地理位置分为三个大区：东大区、南大区和北大区，每个大区各设一名大区销售经理，岱西是东大区经理下属的一个小区销售经理，上海女子，30上下，生得貌若天仙，是DB中国有名的美女。她的皮肤光洁得像瓷器，没有一丝半点的瑕疵，半透明一样的白里透着粉红，头发有点自然卷，一对猫眼，摄人魂魄，总教人怀疑她是不是白种人和黄种人的混血儿。
  岱西不但模样可人，而且业绩骄人，收入颇丰。这样的女子，对男人挑得厉害，到了年近30，更不知道嫁给谁好了，只好在那里晃来晃去。好在事业是不会辜负她的，不但东大区经理和王伟都器重她，就是何好德见了她，有时候也笑着说个“嗨”。岱西顺理成章脾气大些。
  乔治到华的前一天，DB中国刚刚把上海办收拾停当，行政部依据管理层的批准方案，指派好全部座位，让员工全部各就各位。岱西一看公布出来的图纸，就火大了，叽叽歪歪地找来上海办的行政部助理麦琪，要求换一个座位。
  麦琪说：“这个事先都是给各部门看过的，你们王伟都批准的了。”
  岱西蛮横地说：“王伟没有和我说过，我不同意。”
  麦琪也火了，说：“那你们部门到底谁说了算？！”
  岱西根本不把行政部放在眼里，在她看来，行政部就是个该对销售部绝对服从的部门，她用轻慢的语气说：“他那么忙，哪里会挨个去看图纸？还不是你们说什么他就签字了。”
  麦琪说：“签字就要负责。”
  岱西耍赖说：“总之我不搬。给我叫你们杜拉拉来。”
  一面就有人把忙了一个通宵的拉拉给喊来了。
  拉拉气喘吁吁地跑过来，麦琪马上递过手中一张平面图指点着告状说：“岱西不要分给她的这个cubicle，她要挑那边那个cubicle！”
  CEO乔治马上要到了，拉拉眼中快要喷出火来，她一把抢过麦琪手中的平面图，哑着嗓子怒声喝斥道：“我让你干吗来着？谁让你在这里浪费时间？你不知道现在的沟通渠道和原则是什么吗？有急事让各部门总监找我说！不然就等乔治离开上海再谈！”
  拉拉把平面图三下并作两下撕得粉碎，扔在地上，转身就走。
  岱西气得跳脚：“你有脾气！我也有脾气！”
  麦琪低声哼道：“我们大家都有脾气！”
  岱西的上司东大区经理当天出差不在上海，早有人飞跑去报告王伟。鉴于岱西虽然破口大骂，还是搬到指定座位去了，王伟就乐得装不知道发生了这回事儿。
  事后，拉拉找个机会，就自己的态度向岱西道了歉。岱西哪里受过这等恶气，又是当众下不来台，她余怒未消，又不好打笑面人，嘴上说可以理解，心里总觉得憋着口气，有机会就叽叽歪歪地在王伟面前给拉拉扎针。