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  敬部长又问：“这工资怎么开呀！”
  敬乡长笑着说：“你看敬部长说的，给咱培养人才，我们得交学费，还要您老出费用呀？”
  敬部长说：“不出费用，说不过去。咱们乡里乡亲的，不细说了。反正不能让姑娘吃亏就是了。”
  “我们信，我们信。”敬乡长说。
  火候到了。
  侯贵卿说：“敬部长也累了，休息吧。明天怎么活动，请敬部长指示。”
  敬部长说：“休息，休息！明天我们五个人分别活动，该找谁谈，他们会告诉你们安排的。我呢，咱们俩人单独谈。”
  侯贵卿说：“好好好。上午九点怎么样？敬部长可以多睡一会儿。”
  敬部长说：“可以。”
  侯贵卿和司秘书一起送敬部长进了房间又仔细看了看一应设施（其实两人昨天就看了又看，这次看是让敬部长知道他们工作的细心）。
  两人安排敬部长休息，又回到刚才吃饭的小餐厅，首先是司马仁问：“怎么样？”
  侯贵卿大笑着说：“完全成功！完全成功！”又问“这女孩子真是他们乡里培训班出来的？”
  司马仁说：“哪里是呀！是我让敬乡长那么说的。这女孩子自己学习过厨艺，开过小饭店，没有挣到钱。我给她一说，她高兴的不得了！”
  “姑娘的工资怎么办？”
  司马仁说：“这还要你这个首长操心呀。每月工资四百元。由林钢的永辉公司每月寄到女孩子家里。这一点也和女孩子谈好了。不让她告诉敬部长，敬部长给她开工资，也不能要。”
  侯贵卿沉默地微笑着，显然很得意。过了一会儿，推心置腹地对他的朋友说：“先别说这接待头一天给敬部长的印像，以后在敬部长身边，咱们就有个眼睛和耳朵。现在时兴什么？别说在首长身边有个亲人了，给首长反映什么情况、意见，得经过秘书这一关，有很多人民来信，为什么首长看不到？就是因为秘书过筛子给’　筛‘　下去了。有这个保姆在部长身边，有什么材料，端饭功夫就交到敬部长手里了。”
  “我可没有’　筛‘　下去过你的’　重要来件‘　呀！除了……她的来信，我不敢拆……”
  侯贵卿打了秘书一拳：“你这个小四儿！……”
  第二天的上午九点钟，侯贵卿准时到了招待所。他估计昨天接待的安排给敬部长的印像不错，看来敬部长这个老革命，已经把他当成“小朋友”了。敬部长也真的喜欢他，确实觉得这个年轻干部人才难得。侯贵卿一进屋，敬部长就热情地招呼他说：“坐坐坐！”
  侯贵卿不卑不亢地落坐，问：“敬部长昨天休息得好吗？”
  敬部长说：“好好好！……你们省里的工作都很忙，昨天吃饭用了那么多时间，说了那么多没有用的话，实在不好意思。”
  侯贵卿忙说：“哪里是没用的话？敬部长的话句句都有用，对我们句句都是一次深刻教育。”
  服务员端上两杯茶，退了出去。敬部长品了半口茶，缓缓地说：“我们这次来，是搞点调查研究。我们小组成员是分了工的，由我找你们领导谈，其他同志分别找另外的同志谈。”
  侯贵卿等着敬部长说下去，敬部长问：“你们的张敬怀书记呢？怎么我来了，连面也不露？”
  侯贵卿答：“张书记忙，到基层去了。”他没有讲张敬怀到煤矿去处理事故。
  敬部长有些不悦，说：“他资格老，参加过长征！”下面的潜台词没有说，但侯贵卿听出来了。
  “咱们谈吧。”敬部长说。
  “怎么谈？”侯贵卿以请示的态度问。
  敬部长说：“随便谈，随便谈，像聊天谈家常似的，越随便越好。先谈谈你自己的工作吧。”
  当然侯贵卿了解敬部长的“随便谈”，他是不能“随便”的，每一句话必须字句斟酌又斟酌，但态度是要使敬部长感到“随便”。
  侯贵卿开始讲：“我这个人太年轻，是改革开放的形势，把我推到这个位置上的。用句俗话说：敬部长走过的桥，比我走过的路都多。所以我在工作中，特别注意两条，一条是尊重老前辈的意见，二是经常下基层，倾听群众的呼声……”
  “你这两条好，好！”
  “所以，我们省委这个班子，主要是我和张敬怀书记的关系。工作上很融洽，我自觉当他的助手，他有很多经验，我们必须借鉴。团结是没有问题的。”
  敬部长不语，等着他说下去。
  侯贵卿说：“我们的张敬怀书记，资格老，水平高。他是书记，我是副书记，主要是我当他的助手，时时处处注意听取他的意见，他怎么决定我怎么执行。”
  敬部长插言：“你这个态度是对的。可是，这也得一分为二：老同志有老同志的优势，但老同志框框多，往往稳重有余，创造不足。青年同志虽然经验少，框框也少，敢想敢干，富于创造性。”
  “这一点，我可做得不够。我只能是张书记怎么说，我按指示怎么办，不敢越雷池半步。”
  敬部长摇着头：“从组织上说，书记和副书记是平级，从党的关系说，书记是一把手，是一个班的班长，还有个党内民主嘛，还有集体领导嘛！民主集中制原则的第一条就是少数服从多数。”
  侯贵卿不语，敬部长继续发挥他的观点：“我们许多地方的工作，之所以出问题，犯错误，就是一把手说了算，一把手就代表党。这是多年的’　老大难‘　毛病。”
  侯贵卿忙说：“我们张书记确实水平高，我们确实很尊重他。”
  “尊重是对的，但作为一把手，也不能只爱听顺耳之言。”
  “没有，没有。我们张书记没有。”侯贵卿忙忙否认。
  敬部长又继续发挥着：“爱听颂歌，不爱听逆耳之言，是作为领导人的最大缺点。有几个人知道这一点？就是知道了，有几个人能做到？”敬部长停了一下，好像让自己平静心态似的，“我这个人爱看金庸的小说，有本叫《鹿鼎记》的小说，你看过吗？”
  侯贵卿说：“看了一下……没看完。”
  敬部长说：“这中间有个人物叫韦小宝，他凭什么青云直上，所向披靡！论出身，是个婊子的孩子，一没有文化，二没有武功，更没有老子当靠山。他就有一手，就是会拍马。这一手可真是战无不胜的法宝。别说远的了，连他老人家都没有经得起这个考验！何况我们凡人呢？”
  侯贵卿说：“这种道理，有几个领导能像敬部长这样理解得深刻呀！”
  敬部长问：“如果是这样，你怎么发挥积极性和创造性呢？”
  “也能！”侯贵卿说：“张书记定下来的事，在这个范围内，我们能发挥积极性。”
  敬部长问：“你在工作中没有自己的想法？”
  “也有……”侯贵卿答：“比如，在改革开放中，注意多引进外资是对的。
  这方面我们和张书记没有不同意见。可是，我们省西部是山区，雨量丰沛，东部是沙区，十年九旱。我们想搞一个’　西水东调‘　工程，张书记认为：这项工程周期长，投资大，见效慢，不如引进外资见效快，所以不同意西水东调工程上马……”
  敬部长：“工作最忌搞短期行为。”
  侯贵卿忙说：“这个意见我只是放在心里，对谁也没有讲过，否则我要负不团结的责任的。因为敬部长这么平易近人，和我谈心，我才有勇气说呀！”语气很使敬部长感到他很委屈。
  敬部长说：“你和我说什么都没关系，我看你这个年轻人，还是有敬业精神的。你在我的印像中，最深的是文化大革命中，在那个’　造反有理‘　的时候，有几个人能有勇气，有办法，保护老干部呀！你很实在，你讲，讲，讲，有什么话，都讲深讲透。”
  侯贵卿又讲了他想做的几项工程，因为张书记不同意而没有上马。
  敬部长又沉默不语。
  侯贵卿接着说：“都是我不好，经验不足。人们又说我是’　少年得志‘　，遇事总想来点创造性，可是有时候碰得头破血流！我常常想要干些事，可又常常是叫你’　欲干不能，欲罢不忍‘　，真想哭！”
  ……
  侯贵卿和一个中央大员促膝谈心还是第一次。敬部长也觉得这个年轻干部的确是个好苗子。双方都觉得这次谈话获得完全成功！
  谈话一直到了吃午饭时刻，侯贵卿说：“敬部长该休息了，今天午饭，我就不陪了。”
  敬部长说：“不陪好，不陪好。”
  侯贵卿说：“有什么要谈的，敬部长可以随时找我。”
  “好的，我会再找你的。当然也还要找很多同志谈的。兼听则明嘛！”
  敬部长第二次找侯贵卿谈话，是在第四天下午。
  敬部长说：“侯书记……”
  侯贵卿忙说：“敬部长还是叫我小侯吧，我觉得亲切，你一叫’　书记‘　，我觉得身上颤抖……”
  敬部长笑着说：“好，就叫你小侯，我说，你这个小侯，上次我和你谈话，说到张敬怀同志，你没有和我讲真实情况，我得批评你！”
  敬部长虽然说是“批评”，可是那口气分明是爱护。
  “什么问题我没有反映真实情况？”
  敬部长说：“我问你，张敬怀同志的女儿开了个大公司，有没有这事？”
  “哦……”侯贵卿说：“有是有，可是这算什么事呀，现在多少领导的儿女开公司呀！”
  敬部长说：“你们省报上登了一篇文章，叫什么《叛国的”爱国者“》，你看过吗？”
  侯贵卿摇摇头：“没注意。”
  敬部长说：“是张敬怀的秘书写的，你怎么没看？”
  侯贵卿答：“噢，可能……我到北京开会……”
  敬部长又拿出一份材料：“你看这个盖老板是什么人？”
  侯贵卿接过材料看了，不语。
  敬部长又问：“这个盖老板送给张敬怀女儿一部奔驰汽车你知道不知道？”
  “听到些风声，一把手家属的事，我无权查问。估计张敬怀同志也不知道。”侯贵卿说。
  “一部大汽车，又不是一个小钱包，他会不知道？你不能为’　团结‘　大局，而丧失原则呀！”
  侯贵卿装做替张敬怀解释的样子：“她女儿的公司有一套房子，母女在那里住，他们早就分居了。”侯贵卿又替张敬怀说话。
  “你向省纪委反映了吗？”
  侯贵卿解释：“敬部长，你想一想，我这个二把手，只是配合一把手工作，他有什么问题，我怎么能让纪委查他？再说，就是告诉纪委，纪委书记也是在张敬怀同志领导下，纪委书记的兴衰际遇，全在张书记手中，他怎么敢……”
  敬部长想了想，“可也是，这是个体制问题，如果纪委直接归中央纪委领导，可能他们的胆子就大了。”
  侯贵卿又为自己解释：“我和张书记的团结，是大局，我向敬部长讲什么，或不讲什么，不能不顾这个大局呀！”
  敬部长不想再责备这个年轻有为的干部了，说：“顾大局是对的，可是更重要的是要讲原则，为了大局，也不能丧失原则！”
  侯贵卿忙检讨：“我接受敬部长的批评，一定改正。”
  敬部长说：“你改正，好！你对这个张敬怀同志还有什么意见？”
  侯贵卿看火候到了，这才打开了话匣子：“先说这党内民主问题。在我们省委这个班子，无论按资历，按水平，谁都难和张书记比。在我们这个班子中，无论什么问题，都是一把手定夺，他说了，就算省委决议。”
  敬部长说：“那还有集体领导可言吗？省委会是个集体，有什么问题，应该实行民主集中制，是集体作决定。”
  “对于张书记，没有人敢提出不同意见。有时，我们开会讨论问题时他不在省城，我们决定了，是多数人的意见，可是如果不合张书记的意，他也可以推翻。”
  “那就没有党内民主可言了。”
  “按照我的理解，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是一个领导极其普通的知识，可是要做到，是很不容易的。有几个领导，在实践中能做到这一点呢？”
  “是呀，这就看领导本人的思想作风和党性原则了。”
  ……
  次日，敬部长又召开了一个小型座谈会，参加者有在家的省委常委，还扩大了几位在职的部长。敬部长在会上说：“我们来调查研究，请大家就目前省委领导班子的情况，谈谈意见。”
  会议是侯贵卿主持的，他说：“敬部长这次来我省调查研究，找了很多同志谈话，开了多次各种各样的座谈会，在多次会议上，对我们的工作，做了极其重要的指示。这些指示，在我省今后的工作中，必将发挥重大推动?